Proseguono da settimane le selezioni nella sede Amazon di Cagliari per incrementare il proprio organico in vista delle festività natalizie, da sempre periodo chiave per il gigante delle vendite online. Tanti i giovani che, dopo essersi candidati sul sito, sono stati chiamati per sostenere la prova pratica. Partita a giugno con 60 assunzioni, l’azienda con sede a Seattle ha infatti deciso di continuare a investire sul territorio isolano, per arrivare, nell’arco di 5 anni, a un organico complessivo di 500 dipendenti. Il test verte fondamentalmente su due simulazioni, in cui si deve fornire assistenza diretta al cliente che chiede assistenza su un acquisto già effettuato (come nel caso di malfunzionamento del prodotto o insoddisfazione per lo stesso) o da effettuare (indecisione tra più articoli, consigli pratici ecc). Si passa poi alle classiche domande da vero o falso, inerenti le caratteristiche del sito stesso (tempi e costi di consegna, ad esempio, o funzionalità del servizio Prime). L’ultima parte del test mette alla prova la conoscenza dell’inglese dei candidati, con una domanda aperta in cui viene richiesto, in poche righe, di descrivere se stessi e i propri interessi o magari ciò che si sa e si apprezza di Amazon stesso. Il passaggio successivo, per chi supera la prova scritta, è il colloquio con uno o più responsabili delle risorse umane. Al termine di questo secondo step nel processo di selezione, c’è solo da aspettare e sperare nella mail che conferma l’assunzione, inviata all’incirca entro un mese. Durata del contratto? 3-4 mesi, nella speranza di proroghe e che non si tratti quindi solo di una effimera illusione per tanti giovani alla ricerca di un lavoro duraturo.
