Carceri, gestione sarda definita “fallimentare”, con la Uil chiede la rimozione del Provveditore e delle Direzioni che “violano gli accordi a danno del personale di Polizia Penitenziaria”. Intanto il sindacato proclama lo stato di agitazione e si rivolge al tribunale per attività antisindacale.
La Uil scrive al Capo del Dipartimento dell’Amministrazione Penitenziaria ed al Capo del personale per denunciare la grave situazione in cui versa il personale di Polizia Penitenziaria in Sardegna e, senza usare giri di parole, chiede “la rimozione del Provveditore e delle Direzioni che violano gli accordi a discapito della Polizia Penitenziaria. Relazioni sindacali inesistenti, provvedimenti che sottraggono personale dalle prime linee penitenziarie per integrare uffici dei palazzi del potere extra penitenziari, mancato rispetto degli accordi pattizi a danno del personale di Polizia Penitenziaria, la situazione è fuori controllo”.
LA DIATRIBA. E’ il duro commento del segretario generale della Uil-Sardegna Michele Cireddu che continua: ” Alcune Direzioni hanno imposto d’imperio lo stravolgimento dell’organizzazione del lavoro costringendo il personale di Polizia Penitenziaria a svolgere turni massacranti costringendolo al lavoro straordinario programmato che per di piu’ non viene retribuito. Si violano cosi’ anche gli accordi e le normative che prevedono l’impiego dell’orario straordinario esclusivamente per motivi eccezionali. Sono state diverse le denunce sulle violazioni messe in atto dalle Direzioni degli Istituti, lesive delle pari opportunità del personale che la Uil ha presentato agli organi di garanzia interni regionali e, sino ad ora il Provveditore che presiede tale organo non è intervenuto. Non tolleriamo oltre tali atteggiamenti, metteremo in atto ogni azione per sensibilizzare l’opinione pubblica sulla gestione che sin’ora ha leso i diritti della Polizia Penitenziaria, scenderemo in piazza per chiedere l’avvicendamento del Provveditore ma questo non puo’ prescindere dall’azione legale , abbiamo infatti dato mandato all’avvocato della UIL per denunciare davanti il Tribunale del lavoro, lo stesso Provveditore e le Direzioni che hanno assunto atteggiamenti antisindacali!
